近日，有消息称资生堂中国裁员40%。对此，资生堂中国回应称：相关传言与事实不符。资生堂中国于2024年开始实施新的品牌组合战略以夯实业务基础。相应地，内部也正打造更整合、更敏捷的组织架构，进一步推动协同效应。组织架构的调整仅涉及相关工作岗位的微调。
2023年12月6日，资生堂集团发布公告，宣布多项内部组织架构调整和人员变动。公告显示，自2024年1月1日起，集团新设价值创造战略总部、公司治理部、全球品牌价值开发中心、全球产品价值开发中心。同时，DE&I理念与资生堂目前的工作和目标方向更加一致，D&I 战略推进部更名为DE&I战略推进部。
人事变动方面，资生堂公布了多起任命。其中，任命杉友乔治壮（音译）为资生堂创意株式会社社长兼首席创意官，负责新设立的价值创造战略部的管理与运营。
对此调整，资生堂方面表示，成立一个新的价值创造战略总部，是为了实现中期经营战略 "SHIFT 2025 and beyond "中提出的增值业务模式，将设立首席营销与创新官领导。此外，新成立的公司治理部负责建立和运行适当的治理体系，加强董事会的适当监督职能，从而使公司进一步发展为能实现可持续增长和长期企业价值提升的组织结构。