据《华尔街日报》1月25日消息，一位知情人士称，联合利华公司计划将裁减15%的高级管理层职位。
联合利华周二表示，将裁减1500个职位，同时将把初级管理层员工数量裁撤5%。联合利华在全球约有14.9万名员工，此次削减人员也是其重组计划的一部分，目的是加快决策速度。
据悉，联合利华计划中的架构调整主要目的是精简区域和部门主管，公司首席执行官Alan Jope认为复杂的决策流程拖慢了创新步伐。
对于这次的裁员，预期相关决策最快将在本周对外公布。
据了解，联合利华目前正在将业务重组为五大块，重组的目的是“推动更大的灵活性，提高类别重点，并加强问责制”。
联合利华在2017年公布了其业务重组计划，比如出售一些增速放缓的项目包括立顿等茶叶业务；投资组合一些高增长空间的高端美容（Prestige Beauty ）和功能性营养（Functional Nutrition）项目，如收购互联网原生护肤品牌 Paula's Choice。但外部持续增加的压力也强化了公司加速转型的预期。
根据公司披露的三季度财报显示，净销售收入达到135亿欧元，但销售量同比下降1.5%。联合利华首席执行官Alan Jope自接棒CEO以来，一直面临着销售增长压力，公司目前也正在积极寻找业务增长驱动力。
不过，由于上周葛兰素史克消费者保健业务拒绝了联合利华680亿美元的收购要约，导致联合利华受到了来自投资者的质疑，此举也加速了联合利华的重组步伐。
身为该公司前十大股东的Terry Smith曾表示，此次收购是一次“濒死体验”。同时，他还敦促联合利华应该把更多的精力放在改善自身业务上，而不是寻求推广赫尔曼蛋黄酱等品牌的可持续发展精神。
联合利华首席执行官Alan Jope表示，下一步仍有可能推进其他收购，Jope本人也在一月初表示GSK消费业务不是唯一的收购目标。Jope表示，联合利华的目标是在消费者健康领域进行收购，并剥离表现不佳的业务。
据联合利华发布的2021年上半年业绩显示，联合利华上半年美容及个人护理部门收入增长3.3%至104亿欧元。
护肤品以两位数增长，香体露也恢复增长。护肤品中，Vaseline（凡士林）和Ponds（旁氏）的增幅均为两位数。护发产品以中个位数增长，包括洗发、护理和造型等各个细分领域都表现良好。高端美容（Prestige Beauty）业务也实现了两位数增长。